Voor HR-adviseurs die het verschil willen maken voor bestuur, schoolleiders, medewerkers én leerlingen!
Herken je dit?
Je lost dagelijks HR-vragen op en schakelt tussen veel stakeholders.
Je krijgt veel op je bord, maar komt niet toe aan échte impact.
Je zoekt naar jouw positie, invloed en stevigheid in je rol zodat je (strategisch/duurzaam) kunt bijdragen aan het welzijn van medewerkers en de kwaliteit van het onderwijs.
Je bent nieuw in het onderwijs en merkt dat het onderwijs om andere kennis en sensitiviteit vraagt.
Er wordt veel van je verwacht - terwijl je niet altijd kunt sparren met vakgenoten.
Dan is deze leergang voor jou!
Tijdens de leergang:
verdiep je je in actuele HR-thema’s binnen de sector.
doe je kennis op van wet- en regelgeving (o.a. CAO PO, FUWASYS, WMS, verzuim, dossieropbouw).
leer je slimmer te beslissen op basis van data & inzichten.
versterk je jouw adviesvaardigheden en positionering waardoor jouw acties meer impact hebben en zichtbaar resultaat opleveren.
oefen je met lastige gesprekken.
krijg je grip op complexe vraagstukken met (financiële) afbreukrisico’s.
reflecteer je op jouw rol, invloed en professioneel leiderschap.
Dit levert de leergang je op:
✔ Je staat steviger in je rol als HR-adviseur binnen het primair onderwijs.
✔ Je adviseert met meer impact en overtuiging.
✔ Je voert lastige gesprekken met vertrouwen.
✔ Je krijgt grip op complexe HR-vraagstukken.
✔ Je vergroot je invloed binnen de organisatie.
✔ Je combineert vakkennis met persoonlijk leiderschap.
✔ Je leert van en met vakgenoten en bouwt een netwerk op met jouw toekomstige sparringspartners.
en dit alles binnen de specifieke context van het primair onderwijs.
Ofwel je transformeert van brandblusser naar volwaardig sparringpartner en maakt HR de motor van de bedrijfsvoering!
Opzet
8 dagdelen verspreid over het jaar - Kleine groep (8–10 deelnemers) Praktijkgericht en interactief.
Data: donderdag 24 september 2026 | 29 oktober 2026 | 19 november 2026 | 7 januari 2027 | 18 februari 2027 | 18 maart 2027 | 15 april 2027 | 27 mei 2027 van 13.00 uur tot 17.00 uur
Investering
De investering voor deze leergang bedraagt € 2.950 (excl. btw vrij) per deelnemer.
Early bird
Schrijf je in vóór 1 juli en ontvang € 200 voordeel. Je betaalt dan € 2.750 (excl. btw).
Begeleiding
Je wordt gedurende de hele leergang begeleid door twee trainers met ruime ervaring in HR, organisatieontwikkeling en het primair onderwijs. Dit betekent: praktijkgerichte inzichten, scherpe reflectie en begeleiding op inhoud én op jouw persoonlijke ontwikkeling als HR-adviseur.
Groepsgrootte
We werken met een groep van maximaal 10 deelnemers, zodat er volop ruimte is voor persoonlijke aandacht, intervisie en verdieping.
👉 Wil je jouw rol als HR of M&O adviseur in het primair onderwijs steviger neerzetten en met meer impact adviseren? Dan is dit het moment om aan te sluiten! Meld je aan via onderstaand formulier en verzeker jezelf van een plek!
Heb je nog vragen bel of mail met Frédérique of Mirjam.
Frédérique van de Wouw | Happy Human Resources | frederiquevdewouw@gmail.com | 06 - 43.53.82.95
Mirjam Prins | Loopbaankracht | mirjam.prins@loopbaankracht.nl | 06 - 30.80.37.65