Van HR-drukte naar HR-impact

Interim en projectmatige ondersteuning die beleid van papier naar praktijk brengt. Voor organisaties die (tijdelijk) te weinig capaciteit of  expertise hebben – en wél resultaat willen.

In veel organisaties willen leiders en HR-professionals bouwen aan een plek waar mensen met plezier werken. Toch blijft het vaak bij brandjes blussen. Te weinig tijd, te weinig capaciteit, te veel ad-hoc. Het vormen van een visie op Mens & Organisatie,  vertaald in een passende actieplannen en instrumenten schuiven door naar later – terwijl juist dát het verschil maakt voor medewerkers én organisatie.

Zonder ruimte voor de mens achter de medewerker, blijft HR vooral een brandweerauto in plaats van de motor van de bedrijfsvoering.

Happy Human Resources helpt HR weer vooruit te bewegen – mensgericht, wendbaar en met focus op wat echt werkt.

Waarom Happy Human Resources? 

Samen bouwen aan een Happy Human Resources afdeling en/of gelukkige medewerkers is mijn missie! 

Vrolijkheid en plezier op de werkvloer. Een duurzaam en mensgericht HR-beleid met een goede medewerkersbeleving zorgt voor meer motivatie, meer betrokkenheid en meer enthousiasme op de werkvloer. Bovendien zorgen gelukkige medewerkers voor een hogere omzet, hogere klanttevredenheid, hogere effectiviteit en productiviteit, minder personeelsverloop, lager verzuim meer innovatie en creatie. Welke organisatie wil dat nu niet? En met enkele quickwins boek je al snel resultaat!

Met het creëren van een gezonde werkomgeving en het vergroten van het werkgeluk van medewerkers help ik organisaties haar concurrentiekracht op de huidige, dynamische arbeidsmarkt te versterken en duurzaam te bouwen aan een sterk werkgeversmerk. De afgelopen jaren heb ik dit meermaals in de praktijk bewezen.

Als HR-leider/consultant (op interim of projectbasis) help ik organisaties die zelf geen expertise of (tijdelijk) te weinig capaciteit hebben met strategische HR vraagstukken.
Met een frisse blik fungeer ik graag als sparringpartner en ga ik zij aan zij met mijn opdrachtgevers op zoek naar creatieve oplossingen voor diverse, uiteenlopende HR uitdagingen en zetten we de geplande strategie in gang.
De klantbehoefte staat hierbij altijd centraal. Ik heb geen standaard aanpak en luister liever welke behoefte aan ondersteuning nodig is.

Over mij

Ik ben een energieke, warme en resultaatgerichte HR-professional met een sterke focus op verandervraagstukken, teamontwikkeling en strategische HR-begeleiding. Ik combineer een mensgerichte benadering met een analytische blik, waardoor ik in staat ben om snel inzicht te krijgen in de dynamiek van een organisatie en duurzame verbeteringen realiseer. 

Ik heb in de afgelopen 25 jaar een solide basis gelegd en zowel in commerciële organisaties als in het (primair) onderwijs mijn ervaring opgedaan. 

Wat anderen over mij zeggen: 'Frédérique blinkt uit in het begeleiden van groei, het verminderen van personeelsverloop en het zichtbaar maken van de impact van HR-initiatieven. Met haar sterke communicatieve vaardigheden en vermogen om helderheid te brengen in complexe situaties, weet zij snel vertrouwen te winnen en draagvlak te creëren op alle niveaus. Ze is loyaal, betrokken en verbindend, met een scherp oog voor balans tussen mens en resultaat. Innovatie speelt een belangrijke rol in haar werkwijze. Haar natuurlijke enthousiasme en strategisch denkvermogen maken haar tot een waardevolle gesprekspartner voor directie, management en HR-teams'.

Kijk voor meer informatie en aanbevelingen op LinkedIn of klik hier voor mijn CV.